Une entreprise engagée
Depuis plus de 60 ans, Blard s’engage :
- Envers ses clients
- Envers ses collaborateurs
- Envers ses partenaires
- Envers la planète
Elle est là, et n’attend plus que vous !
Notre revue technique est disponible en téléchargement.
Aujourd’hui, notre site de production Blard à Pont-Audemer a eu le plaisir d’accueillir 10 jeunes de la MFR Bernay.![]()
Une belle opportunité d’échange et de découverte autour de nos métiers industriels, souvent méconnus mais essentiels. 👷♂️![]()
Au programme de cette visite :
🔹 Immersion au cœur de notre outil de production
🔹 Présentation de nos savoir-faire
🔹 Focus sur la diversité des métiers : production, maintenance, qualité, logistique…
🔹 Échanges avec nos équipes passionnées![]()
Ces moments sont précieux pour susciter des vocations, transmettre notre engagement et montrer la richesse des parcours possibles dans l’industrie.![]()
Merci aux élèves pour leur curiosité et leur enthousiasme, ainsi qu’aux équipes mobilisées pour leur accueil !
📣 Demain, nous serons présents au Salon de l’Emploi de Pont-Audemer ! ![]()
Blard participe activement au Salon de l’Emploi, de la Formation et de l’Apprentissage qui se tiendra demain à Pont-Audemer — une belle opportunité pour rencontrer notre équipe, découvrir nos métiers et échanger sur les opportunités de carrière chez nous ! 💼![]()
👉 Quand ? Jeudi 5 février 2026, de 8h30 à 12h.
👉 Où ? À la Salle d’Armes, Place du Général de Gaulle, Pont-Audemer.![]()
Nous sommes impatients de vous rencontrer ! Venez avec votre CV et votre motivation — qui sait, votre prochain challenge professionnel pourrait commencer ici 🤝![]()
📎 Retrouvez toutes les infos sur l’événement ici : actu.fr/normandie/pont-audemer_27467/a-pont-audemer-les-entreprises-vont-recruter-au-salon-de-lem...![]()
#Blard #Recrutement #SalonEmploi #PontAudemer #Carrières
Pour en savoir plus sur nos certifications
Abonnez-vous à notre newsletter
Et soyez informés de nos nouveautés !
Promis, on ne vous enverra pas un email par jour. Au maximum une newsletter par mois.
















